特色小镇是我省适应和引领经济发展新常态、推动创新发展和转型升级的重大战略选择。目前，临安有6个小镇被列入省、市级创建、培育名单。

　　随着“小镇”发展的日新月异，临安主动把党建工作融入小镇建设，启动特色小镇“红聚工程”，探索小镇党建工作的方法路径，创新组织设置模式、作用发挥平台、工作运行机制，有效推动党建工作与小镇发展的互融互促、共同提升。　　

　　 红旗聚力  构建区域共建格局

　　同步化理念落实“双覆盖”，因镇制宜创新党组织设置方式。整合与小镇建设关系密切的村社、两新组织和相关部门力量，构建多方参与、统筹协调、整体推进的区域党建工作平台。同时大力推进党群服务中心建设。

    红领聚才 双培双带凝聚人才

　　搭建平台，打造党员和人才双重孵化器。开展“双培双带”工作，注重把创业创新骨干培养成党员、把党员培养成创业创新骨干，目前在优秀管理层和创客中已培养12名党员。选优配强特色小镇党组织书记，下派区镇两级党建工作指导员13名。云制造小镇目前已集聚国家和省级“千人计划”人才12名，“新四军”人才893名，培育创建工作取得良好效果。

    红色聚心 规范党内组织生活

　　全面加强小镇党支部标准化建设，推动支部主体作用发挥，提升自转功能。落实“三联三会”制度，结合小镇人群特点和创业创新生态，开展开放式、网络式党建活动，提高党组织和党员参与度。

    红桥聚智 激发实质作用发挥

　　针对小镇各自的产业特点，积极创新载体，实行“线上+线下”、“小镇+区域”互动、“党员+群众”联动，切实发挥党组织在推进项目落地、企业成长、村落景区建设、维护和谐等方面的作用，营造良好的创业创新环境，以党建强推动特色小镇发展强。

　　下一步，临安将紧紧围绕党的十九大对于基层党建工作的新要求，建立“整镇推进，整区提升”工作长效机制，进一步完善和夯实特色小镇党建，开创临安基层党建工作新局面。